MBA Gestão de Pessoas: O curso conta com a seguinte matriz de disciplinas:
Disciplina | Carga Horária |
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Planejamento Estratégico e Desempenho Empresarial | 20 |
Gerência de Projetos | 20 |
Gestão de Marketing | 20 |
Ética, Transparência, Governança Corporativa e Responsabilidade Social das Organizações | 10 |
Administração Financeira: Análise de Viabilidade de Projetos (Negociação de Contratos – Contratação de Serviços) | 20 |
Gestão do Conhecimento e Tecnologia de Informação | 20 |
Gestão de Organizações Sustentáveis: Sistemas de Gestão (foco em inovação) | 20 |
Valores Humanos na Gestão | 20 |
Recrutamento e Seleção de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Coaching e Mentoring (Desenvolvimento de Consultores Internos na Gestão de Pessoas | 30 |
Aspectos Legais e Contratuais da Gestão de Pessoas | 20 |
Cultura, Clima e Poder nas Organizações | 20 |
Empreendedorismo, intra-Empreendedorismo e Desenvolvimento de Empregabilidade: Princípios da Inovação | 20 |
Gestão Estratégica de Pessoas ( Incluindo Remuneração Estratégica) | 20 |
Gerenciamento de Carreiras: Liderança e Desenvolvimento de Equipes | 20 |
Gestão por Competências | 20 |
Psicologia, Personalidade e Gestão de Pessoas (Incluindo Qualidade de Vida no Trabalho) | 20 |
Relações Sindicais e Direito do Trabalho (Relações Sociais e Gestão de Pessoas) | 10 |
Trabalho de conclusão de curso | 30 |
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