MBA Gestão de Pessoas: O curso conta com a seguinte matriz de disciplinas:
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Planejamento Estratégico e Desempenho Empresarial | 20 |
| Gerência de Projetos | 20 |
| Gestão de Marketing | 20 |
| Ética, Transparência, Governança Corporativa e Responsabilidade Social das Organizações | 10 |
| Administração Financeira: Análise de Viabilidade de Projetos (Negociação de Contratos – Contratação de Serviços) | 20 |
| Gestão do Conhecimento e Tecnologia de Informação | 20 |
| Gestão de Organizações Sustentáveis: Sistemas de Gestão (foco em inovação) | 20 |
| Valores Humanos na Gestão | 20 |
| Recrutamento e Seleção de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Coaching e Mentoring (Desenvolvimento de Consultores Internos na Gestão de Pessoas | 30 |
| Aspectos Legais e Contratuais da Gestão de Pessoas | 20 |
| Cultura, Clima e Poder nas Organizações | 20 |
| Empreendedorismo, intra-Empreendedorismo e Desenvolvimento de Empregabilidade: Princípios da Inovação | 20 |
| Gestão Estratégica de Pessoas ( Incluindo Remuneração Estratégica) | 20 |
| Gerenciamento de Carreiras: Liderança e Desenvolvimento de Equipes | 20 |
| Gestão por Competências | 20 |
| Psicologia, Personalidade e Gestão de Pessoas (Incluindo Qualidade de Vida no Trabalho) | 20 |
| Relações Sindicais e Direito do Trabalho (Relações Sociais e Gestão de Pessoas) | 10 |
| Trabalho de conclusão de curso | 30 |
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